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格力电器1.2万员工可五折买股票 分房子又分股票为何这么大方?
2021-06-22 10:23:39 来源:中国商报 编辑: news2020

继多轮大手笔股份回购计划后,格力电器又出“大招”。6月20日晚,格力电器公布了第一期员工持股计划(草案),允许员工购买股票。此前,格力电器方面曾宣布,格力第一批住房即将交付使用,计划按成本价卖给员工。分房子又分股票,格力电器为何这么大方?

1.2万员工可五折买股票

公告显示,格力电器此番员工持股计划的总人数最高或达1.2万人,对象包括公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员,以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。

该计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份,股票规模不超过1.08亿股,员工持股计划的资金规模不超过30亿元。值得注意的是,参与持股计划的员工将以27.68元/股的价格认购公司回购的股份,截至6月18日收盘,格力电器股价为53.68元/股,员工持股价约为当前收盘价的51.56%,这意味着,员工以五折价格就能认购格力电器股票

据计算,若这些股票全部被认购,则其总额高达30亿元,按1.2万名员工来算,均每人赚25万元。其中,格力电器董事长董明珠在本次员工持股计划中,拟认购股数上限为3000万股,拟出资金额上限约为8.30亿元,占本次员工持股计划的27.68%。如格力电器股价稳定在现有价位,董明珠顶格认购上述员工持股计划,入手浮盈就将超过8亿元。

该计划披露,格力电器此次员工持股计划设立后,将由公司自行设立管理委员会,代表员工持股计划行使股东权利。管理委员会有权结合员工个人绩效考核结果,对两期可归属股票权益进行归属分配。此外,第二个考核归属期期满后,对于因业绩考核不达标而未能完成归属的员工持股计划权益,将由管理委员会决定其处置方式。在员工持股计划存续期内,除约定的情况或经管理委员会同意外,持有人的股票权益不得转让、退出、质押、担保、偿还债务或作其他类似处置。

其中,第一个归属期的业绩考核指标为,2021年净利润较2020年增速不低于10%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%;2022年净利润较2020年增速不低于20%,且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。

有观点认为,格力电器此次推出的员工持股计划,在某种程度上可能借鉴了华为的虚拟股权制度,即在员工任职参与持股计划期间,可以享受分红等收益,但表决、出售以及质押等相关权利则受管理委员会的制约。透镜公司研究创始人况玉清对中国商报记者表示,该计划推出后,最大的影响是将公司利益和员工利益绑定,形成员工即股东的局面,这点确实和华为有相似之处。

“相对格力电器庞大的市值体量来说,这个额度说实话还是有些偏小。”况玉清表示,“这次算是跟员工利益也绑定了,后面可能还会有好几轮。对于员工来说这是好事,有利于激发员工的工作积极,大幅改善公司治理状况,员工也能从公司的经营中获取作为股东的回报。”

股票前还曾送房子

除了将股票五折出售给员工之外,格力电器第一批住房也即将交付使用。6月15日,格力电器方面表示,董明珠答应送给员工的3000多套房即将交付使用,周边配套的商业区、幼儿园也在建设当中。

实际上,“格力分房”这一话题年来一直被董明珠多次提起,也成为外界关心的话题之一。2018年初,董明珠在“2018正和岛新年论坛”上表示,要让格力电器的8万员工,每个人都有两室一厅的房子。2018年5月,在“格力2018再启航”晚会上,董明珠还承诺“只要是格力人,我保证,一人一套房。”

三年时光转瞬即逝,格力电器建设的人才公寓格力明珠广场也进入收尾阶段,今年2月26日,董明珠在接受采访时再次表示,今年要投放3700套人才房,接下来首先要实现的是科技人员一人一套房。“只要在格力电器干到退休,这套房就给你了,你还愁什么钱?有多少钱花多少钱!”

此前,格力员工在综艺节目《初入职场的我们》中曾“吐槽”没分到房子:“今年是来格力的第五年,企业还是企业,房子也还是企业的房子。”对此,董明珠表示:“今年我们有3700套房,第一批优先分给我们优秀的员工,但是不优秀的也会给,只是要慢慢等。只要你足够优秀,就能优先。”

按照董明珠之前的说法,想获得房子产权,条件之一是“员工在格力电器干到退休”,但在日接受媒体专访时,董明珠却改变了之前的说法。她表示:“我原来想的是退休了,这房子就归你拥有,但是我们很多年轻人说这时间太久了,能不能现在就给房子或者按照市价的一半卖,我最后决定按成本价卖给他们。”

虽然房子由“分”变成了“卖”,但董明珠仍然承诺以成本价销售。中国商报记者注意到,今年以来,董明珠多次因关心员工生活登上热搜。例如,董明珠在上述综艺中就曾关心员工的伙食问题,并让食堂管理人员调整麻辣烫菜品价格,降低员工就餐成本。

董明珠为何如此大方

“不管分房还是分股票,都是为了留人,格力电器管理层及技术骨干流失太严重,必须得想办法了。”家电行业分析师刘步尘表示。今年2月,格力电器发布公告称,公司董事会收到公司董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告,黄辉因个人原因申请辞去公司董事、执行总裁职务。辞职后,黄辉不再担任公司任何职务。去年8月,格力电器核心高管之一望靖东的“裸辞风波”也曾引发外界关注。

望靖东、黄辉一直被视为董明珠的左膀右臂,而董、望、黄三人也被外界称为格力电器的“铁三角”,两位元老级高管相继出走,引发外界猜测。产业观察人士洪仕斌表示,如果格力电器业绩持续下滑,可能还会出现新的人事动荡。

实际上,来,包括TCL科技、美的集团、海尔智家等家电企业纷纷祭出“回购牌”。香颂资本执行董事沈萌告诉中国商报记者,一般来说企业回购股份的主要原因有两个,一是认为股价过低,无法体现其内在价值;二是自身现金储备超过必要。有市场观点认为,家电上市公司期频繁回购与持续疲软的股价走势有关。

就在5月22日,指数编制公司富时罗素公布了旗舰指数2021年6 月的季度审议结果。在本次调整中,蓝月亮、金龙鱼、中金公司的A 股被其纳入,而格力电器等三只知名度较高的 A 股却被其剔除。今年以来,格力电器股价总体呈现涨少跌多现象,截至6月7日收盘,格力电器报收55.36元/股,跌幅1.11%。美的集团股价同样走低,在2月10日股价创下上市新高的108元/股后,就开始一路“跌跌不休”,5月12日曾跌至72.05元/股。

沈萌表示,家电行业来股价处于估值较低的区间,而业绩也都非常稳定,回购既可以为现金管理提供空间,也可以刺激股票内在价值。至于目前股价未出现明显提振,主要是由于整个市场中大盘股的分化,而且回购的规模相对资金整体也较为有限,因此回购效果的释放需要一定周期,甚至短期可能都不会有明显效果。

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