奕东电子4月22日午间公告披露，为持续推进长期激励机制的建设，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的工作积极性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，公司拟推出第一期限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟授予的限制性股票数量为894.75万股，占公司现有总股本的3.83%。其中，首次授予715.80万股(占公司总股本的3.06%)，预留授予178.95万股(占公司总股本的0.77%)；限制性股票(含预留)的授予价格为13.56元/股。

据公告，本激励计划首次授予的激励对象不超过253人，包括公司董事、高级管理人员，以及公司(含子公司)其他核心员工。

公司业绩考核层面，本次激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2022年至2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次。其中目标值分别为：2022年营收不低于20亿元，2023年营收不低于26亿元，2024年营收不低于34亿元。

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