五险一金离职了能自己交吗?五险最长不能停交几个月?以下是小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。

五险一金离职了能自己交吗？

按照规定，从单位离职之后，五险一金中的部分保险是可以自己交的。个人可以以灵活就业人员的身份缴纳基本养老保险和医疗保险，或者直接参保城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。但是像生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金都是需要由单位来进行缴纳的，需要员工在找到新的工作单位之后来续缴五险一金。

特别是对于住房公积金，一般如果职工从单位离职之后没有及时找到新单位续缴住房公积金，那么原单位会在职工离职后的一个月内对住房公积金办理封存手续。封存之后的住房公积金如果要提取的话通常是需要等待一段时间的，办理提取手续会相对麻烦一些。

五险最长不能停交几个月？

根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下：

1.医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

2.养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。

3.失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

4.住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

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