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近年来，延吉市深入实施“人才强市”战略，在建机制、聚合力、重培育、强保障等方面持续发力，不断为新时代延吉高质量发展提供人才保障和智力支撑。

完善体制机制 全面夯实人才发展之基

延吉市出台《关于进一步加强新时代延吉人才工作的实施方案》，提出创新“1+4+N”人才工作思路和“智Hui+”人才工作品牌，并实施人才工作项目化，推进高端人才助力企业高质量发展、高层次紧缺人才引进、校地融合促发展等项目；建立健全“1+1+N”网格化联系服务专家人才机制，为人才提供全方位服务保障。

坚持内外协同凝聚人才助推发展合力

坚持“外引+内培”，制定出台《“青年延吉”城市发展实施方案》，重点新引进域外青年人才，围绕就业创业、购房买车等青年人才关心关注问题，积极构建横向到边、纵向到底的31条政策矩阵，每年统筹千万元“真金白银”不断释放引才“红利”。6月13日，组织召开“青年延吉”新闻发布会，相关消息得到省内外多家主流媒体广泛关注。同时，积极组织开展人才工作“大走访、大调研”，深度挖掘县域本土人才，返乡创业博士张朕卓、乡村振兴人才熊传龙、农机发明本土专家金泰旭等一批本土人才事迹被新华网、中国日报等中央级媒体平台广泛宣传，在全市积极营造典型人才示范带动、干事创业的良好氛围。

强化保障服务持续厚植人才成长沃土

延边州着力推进“人才安居”工程，建成240间人才公寓，累计吸引610余名各类人才入住；投资4.08亿元建设双创大厦项目，打造专家人才公寓907套；盘活原方舱健康驿站，升级改造为人才驿站，满足来延人才居住需求；同时，为全州各类人才提供住房补贴、返乡创业贷款等服务，切实解决人才住房问题，并积极为人才解决生活中的“关键小事”，激发其创新创业活力。

加强宣传推介塑造惜才纳才城市形象

为提高城市知名度和吸引力，延吉市委组织部和人社局联合开展了“魅力延吉·未来可期”高校宣讲推介活动，并取得了一定的成效。通过线上线下的宣传方式，成功推出一条关于"‘就’在延吉，让大学生爱上这座城"的短视频，并在短时间内获得了大量点击和转发。同时，延吉市委组织部还积极利用暑期旅游热点，开展全国大学生暑期旅行“就”在延吉主题活动，吸引了众多大学生前来参观和了解延吉的人才政策和优惠措施。

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