员工可以自愿放弃缴纳社保吗?

不可以，员工不可以自愿放弃缴纳社保，这种行为是不合法的。根据《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。

简单理解，无论用人单位采用什么方法或借口，只要没有给劳动者依法缴纳社会保险法，都属于违法行为。即使是员工自愿和单位约定放弃缴纳社保，也是不可以的。

什么情况下可以不给员工缴纳社保

通常情况会是上个公司没有中断员工的社保，就会导致员工目前社保无法继续缴纳，如果是这样，选择上个公司去社保局办理减员的。这样，员工可以到社保局去查一下住的社保状态，看看社保局那边有什么好的建议。

在什么情况下，公司可以不必为员工缴社保，而且还是合法的

任何条件下都需要交纳，不得已的办法是可以要求员工书面说明不要求单位交纳，降低单位损失。

工伤保险必须缴纳，其他几个社保，员工主动要求放弃的前提下，给予员工一定补贴的基础上，和员工签订协议，单位可以不缴纳。

标签： 员工可以签字自愿放弃社保吗 哪些情况下公司可以不给员工缴纳社保 缴纳社保 社保缴纳流程